Mal eben die Nachrichten checken, fix einen Anruf tätigen oder in die Mails schauen - was für viele Arbeitnehmer selbstverständlich ist, sieht der Arbeitgeber jedoch etwas anders. Welche Konsequenzen kann es nach sich ziehen, wenn man private Dinge während der Arbeitszeit erledigt? Wir haben bei Rechtsanwältin Petra Eckert-Hänig nachgefragt.